Oct 25

Les 7 secrets pour réussir en partant de zéro

 

Retranscription de la vidéo

 

Si la définition du succès ou de la réussite est personnelle à chacun.les principes quant à eux sont universels.
Dans cette vidéo je vais te livrer les principes que j’ai pris pour moi et la façon je les ai adaptés à mon propre parcours.

Te sens-tu perdu avant de démarrer ? As-tu une super motivation mais tu àasla sensation de ne pas avoir le mode d’emploi ?

Quand j’ai décidé de changer de vie et de vraiment tout faire pour y arriver, je me suis posé les mêmes questions.

Je veux le faire, mais j’aimerais tellement posséder un mode d’emploi simple à suivre sans me poser de question.

Il a fallu que j’écoute des centaines de vidéos des plus grands coachs en développement personnel.
Que je lise des dizaines de livres. Que je suivent de nombreuses formations.

Afin d’arriver à schématiser les grands principes de base du succès et surtout comment à mon niveau, les mettre en pratique.

Cela a été vraiment difficile pour moi et j’aimerais simplement dans cette vidéo te donner les grandes lignes directrices à suivre qui me guident aujourd’hui.


Avant toute chose

Avant toute chose, cette vidéo est pour toi uniquement si tu as vraiment décidé de te bouger les fesses pour réussir.

Si ce n’est pas le cas et que tu n’es pas encore prêt, ce n’est pas la bonne vidéo pour toi.

Car dans cette vidéo, je vais un peu te bousculer, et si tu l’écoutes c’est que tu es prêt.
Tu connais certainement cette citation  » Quand l’élève est prêt, le maitre apparait ».

Il m’arrive de lire plusieurs fois avant d’en comprendre enfin son enseignement.

C’est tout simplement qu’auparavant je n’avais pas suffisamment progressé pour en percevoir le message.

Il faut donc comprendre que, peu importe oùl’on en est, à force d’apprendre, de progresser, notre faculté d’apprentissage évolue en même temps.

Je vais donc partager avec toi ces 7 principes et t’en donner mon interprétation.

Avant cela, je voudrais préciser que la notion de succès nous est personnelle et qu’il est important de ne pas chercher à se comparer aux autres.

 

Un père de famille qui aura rendu sa famille heureuse, permis à ses enfants d’être heureux dans la vie en pratiquant un métier qui les passionnent et d’avoir eux-aussi appris à être heureux quoi qu’il arrive, aura légitimement le sentiment d’avoir pleinement réussi sa vie.

Pour d’autre se sera d’avoir réussi dans leur Business, ou d’avoir réussi en sport. 

Donc tu dois définir tes propres critères de succès.

Par contre les principes de succès eux, sont universels.

Je ne vais pas les développer car je pourrais faire une vidéo pour chacun d’eux, mais juste t’en donner la liste afin de te guider dans la construction de ton propre développement personnel.  

Le premier principe, c’est la Passion.

Elle permet de développer la motivation nécessaire pour démarrer, pour commencer à agir, passer massivement à l’action, affronter tous les challenges, balayer tous les échecs et continuer jusqu’au succès.

Donc cherche et trouve ce qui te passionne vraiment, ce qui te rend heureux chaque jour car sans passion il te sera impossible de réussir. 

Le deuxième principe, c’est la Conviction.

C’est d’abord le fait d’y croire soi-même. De croire vraiment, de l’avoir déjà vu réalisé.
De tellement y croire qu’aucun sceptique ne te fera changer d’avis. 95 % des gens ne font rien car ils ne sont pas sur à 109 % de réussir.

De tellement y croire que tu vas passer à l’action même si tu as peur d’échouer. 100 % des gens qui réussissent tombent et se relèvent de multiple fois et rien ne les arrêtent. 100% des gens qui ne font rien par peur de l’échec vont échouer de toute façon avant même d’avoir commencé.

J’ai eu du mal à faire des vidéos car j’avais peur d’être mauvais. Jusqu’à ce que j’assimile deux choses : qu’au début personne ne verrait mes vidéos.
Qu’à la 1000ème vidéo, je serai devenu un expert. Donc le plus tôt serait le mieux. 

Le troisième principe, c’est la stratégie.

Il faut d’abord accepter que la stratégie, c’est quelque chose qui évolue avec l’apprentissage.
Ma stratégie d’aujourd’hui à complètement évoluée avec l’avancée de mon projet.

Donc démarre avec une stratégie. Définie le comment, tes objectifs, ton plan d’action, les mentors que tu va suivre. Calque au départ ta stratégie sur eux, car ils ont déjà réussit. 

Une fois que tu as le comment, il va falloir l’appliquer efficacement.

Car je pense que comme moi, tu t’es déjà senti perdu en face des multiples tâches à accomplir.
Comment tout faire ? Cela parait impossible. Et çà l’est !!!

Il est impossible de réussir en cherchant à tout faire. On n’en a pas le temps !

Il faut donc être plus efficace. Se concentrer sur les tâches importantes et urgentes.
Celles qui rapportent des résultats.
Tu dois absolument lire le livre de Richard Koch « le principe 80/20  » qui va t’ouvrir les yeux sur ce que tu dois faire ou pas et à quelle étape tu dois le faire.

3èmeclef de la stratégie, ne pas respecter les règles.

Au début je n’ai pas vraiment perçu ce que cela voulait dire. Et puis j’ai compris que l’homme, pour fonctionner en société, avait tendance à créer des règles pour tout régir et pour que la masse des gens se retrouvent dans un moule.

En bref… on peut l’exprimer comme cela :
ça a toujours marché comme cela – Il faut faire comme ça – C’est impossible car cela n’a jamais été fait !

Tous les inventeurs, les sportifs qui ont transformé leur discipline, les hommes d’affaires qui ont mis en place de nouveaux business modèles, tous sont passés au-delà des règles.

Prenons une histoire que tout sportif connait. Dick Fosbury se présente aux jeux olympiques de 1968 et saute en utilisant une nouvelle technique de rouleau dorsal. Les juges découvrent cela et veulent le disqualifier… ce n’est pas dans les règles !

Ils se ravissent, il remporte la compétition et aujourd’hui tout le monde saute comme cela.

 

Le quatrième principe, c’est la clarté de valeurs.

C’est un principe que j’ai eu beaucoup de mal à assimiler car je n’avais pas vraiment compris comment définir ces valeurs.
Les valeurs se sont toutes les choses qui ont de l’importance pour toi. Cela peut être des valeurs humaines, morales, culturelles, d’entreprises, professionnelles, sociales, intellectuelles, personnelles.

Par exemple tu peux apporter de la valeur au fait d’être en bonne santé, avoir un corps  d’athlète.
Si tu apporte de la valeur au fait d’être un champion sportif dans ton domaine, ces deux valeur sont concordantes.

Par contre, si tu apporte de la valeur au fait de te faire plaisir en mangeant ce que tu aime. Cette valeur est en contradiction avec les deux autres.

Donc tu vas devoir faire des choix dans ta vie en permanence si les valeurs que tu fais passer en priorité.

C’est là que les valeurs sont indispensables pour réussir car ce sont elles et surtout leur classement par priorité qui vont te guider au jour le jour pour faire les bons choix. 

 

Le cinquième principe, c’est l’énergie.

Souvent les gens sous estiment ce principe car il ne leur parait pas essentiel.

Pourquoi ? Parce qu’ils n’ont pas pris conscience du prix à payer en termes de travail pour réussir.
Il est impossible de réussir sans travailler énormément.

Dans le cadre d’un projet visant à obtenir des revenus passifs, la première étape c’est de les mettre en place et pour cela il va vraiment falloir travailler.

Et pour y arriver, il va te falloir de l’énergie et donc une bonne santé.

Il va falloir faire attention à ce que tu manges. A entretenir ton corps par l’activité physique.
A entretenir ton énergie mentale par ta posture, ton attitude comme le sourire.

En restant vouté et en faisant la gueule, tu as peu de chance d’avoir une bonne énergie.

Cette énergie va aussi te permettre d’obtenir l’enthousiasme qui va t’être nécessaire pour attirer des gens et avoir du succès.

Le sixième principe, c’est l’art de se lier.

C’est l’art d’attirer des gens à soi. Dans notre société il est impossible de réussir tout seul, on a besoin des autres.
Il faut donc apprendre à attirer les gens à soi. Cela passe bien sur par le fait d’être sincèrement heureux soi-même.

Par l’enthousiasme. Par le fait de développer une envie profonde et sincère d’aider les autres.
Il faut assimiler qu’il y a bien plus de bonheur à donner qu’à recevoir. Rappelle-toi le sourire, le bonheur d’un enfant à qui tu as fait un cadeau.

Cette sensation de bonheur que tu as reçu en retour est bien plus importante que d’avoir toi même reçu un cadeau.

Dans ton parcours, tes projets, si tu te poses en permanence les questions suivantes tu es sûr de réussir :

En quoi puis-je l’aider ?
Est-ce que mon projet va vraiment l’aider ?
Est-ce que ma formation va vraiment lui permettre de réussir ?
Comment puis-je améliorer telle ou telle chose  pour que cela leur permettent d’avancer encore plus ?

 

Le septième et dernier principe, c’est la maîtrise de la communication.

Comme le principe précédent il est impossible de réussir sans les autres.

Il va donc falloir apprendre à communiquer avec les autres, à les comprendre, à découvrir leurs schémas de communication interne. A apprendre à se faire immédiatement accepter par la technique du miroir.

Anthony Robbins dans son livre « Pouvoir illimité » nous donne les clefs des stratégies et techniques de la PNL (Programmation neurolinguistique).

Pour apprendre la maîtrise de nos relations et de nos communications. Avec les autres et avec nous-mêmes. 

Car il est aussi impossible de réussir sans apprendre à mieux se connaitre, à maîtriser ses émotions et ses pensées.  Car ce sont nos pensées qui déclenchent nos actions et guident notre vie. En contrôlant et en guidant tes pensées, tu peux maîtriser ton bonheur, tes intentions, tes inspirations, et tes actions.

Voici quelques habitudes à mettre en place pour y arriver :

La gratitude qui nous permet d’être en paix avec nous-mêmes, d’apprendre à s’aimer, à apprécier notre vie telle quelle est.

La pratique quotidienne de la lecture de ses affirmations et de la visualisation de ses objectifs.
La magie de voir loin, au moins à 10 ans, pour développer la sérénité d’une réussite sur le long terme, pas-à-pas pour éliminer la frustration et le mensonge de la réussite rapide.
Enfin, voici un 8eme principe en bonus qui pour moi, m’a paru comme aussi important voir plus que les autres.  C’est se donner à 110%.

Car la vérité, c’est qu’il est impossible de réussir dans la demi-mesure. Chaque jour doit être la source, de nouvelles actions, de nouveaux apprentissages.

Personnellement j’attribue une grande partie de ma transformation à ce principe. Car il est facile de choisir de ne pas faire telle ou telle chose en se disant qu’on fait déjà le reste.
Mais si tu te décides de faire du 110%, alors c’est gagné car plus d’excuses. Tout devient facile car tu t’es toi-même conditionné au succès.

C’est l’histoire de l’empereur romain Julien qui décida de s’interdire toute retraite, et  fit mettre le feu à ses 1100 navires. Il n’y a plan de plan B. 

Aujourd’hui, j’ai décidé de ce 110%, j’ai décidé d’appliquer ces 7 principes et de me donner le temps bien sur pour me donner la sérénité. J’ai accepté mes capacités et mes compétences de départ tout en visualisant la personne que je serai dans 10 ans.
Après 1 ans de mise en pratique, je regarde déjà le chemin  parcouru et je n’aurai pu souhaitez un tel résultat.

Dans la prochaine vidéo et pour faire suite à celle-ci, je te dévoilerai ce parcours. Non pour m’envoyer des fleurs car cela  n’a aucun intérêt. Mais surtout tt te prouvera que c’est possible pour toi aussi.

Car comme moi, tu veux changer mais cela te parait une montagne infranchissable.
A 55 ans, en 1 an j’ai réussi à mettre en place des habitudes que je n’avais jamais pu prendre avant.

Voila cette vidéo se termine et comme tu le sais cette chaine YouTubea pour vocation à t’aider à changer de vie en passant à l’action le plus régulièrement possible.

C’est pourquoi je te propose un défi à relever à chaque fois.

Et mon défi est le suivant…

C’est de récupérer les liens qui sont dans la description de la vidéo pour passer commande d’un ou des deux livres dont je t’ai parlé dans cette vidéo :

Anthony Robbins dans son livre « Pouvoir illimité »

Richard Koch « Le principe 80/20 « 

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